La selección de personal en las organizaciones: Externa vs. Interna. La selección de personal en las empresas es un proceso muy importante, y, por tanto, hay que prestarle un especial cuidado a la hora de acometerlo. Este proceso, como se expondrá más adelante, está formado por varias fases y puede ser realizado íntegramente por la empresa, o bien, en colaboración con otras organizaciones. Algunas de las razones más comunes que llevan a una empresa a iniciar el proceso de selección, son: la necesidad de personal porque tiene uno o varios puestos vacantes para cubrir, o bien, la necesidad de personal porque la empresa desea tener una reserva o “cantera” de trabajadores a los que acudir en un futuro si fuese necesario. El proceso de selección de personal para cubrir el trabajo vacante en una empresa se desarrolla siguiendo un proceso ordenado que comprende las siguientes fases: primero la fase de reclutamiento, después de selección y, por último, y sólo en algunos casos, se co...